Декретный отпуск в Казахстане 2019

Вас ждет пополнение в семье? Поздравляем!  Сегодня мы расскажем, как правильно рассчитать декретный отпуск в Казахстане. Какие выплаты доступны всем, а на что стоит рассчитывать работающим мамам и молодым предпринимателям?

Что говорит закон

При рождении ребенка вы получите сразу несколько пособий, комбинируемые в зависимости от жизненных обстоятельств (опыт работы, количество детей и т.д). Все выплаты рассчитываются через МРП (месячный расчетный показатель), который состоянием на 1.02.2019 равняется 2 405 тенге.

Примечательно, что в законодательстве нет такого термина как “декрет”, поэтому каждый работодатель может воспринимать его по-своему:

• обязательный отпуск за 70 дней до и 56 дней после родов;
• уход за грудничком ( до того, как его сдали в ясли);
• уход за ребенком до 3 лет.

Первое пособие — единовременное

Выплачивается всем родителям из государственного бюджета, вне зависимости опыта работы.

• Рождение 1-3 ребенка — 38 МРП – 91 390 тг;
• Рождение 4 ребенка и дальше – 63 МРП -151 515 тг.

Это пособие имеет право оформить на себя только молодая мать.

Вторые выплаты в декретном отпуске — для неработающих родителей

Ещё один вид бюджетного пособия по уходу за ребенком до года. Но эти выплаты доступны только для неработающих родителей. Официально трудоустроенные мамы получают выплаты от фонда соцстрахования.

• Первый ребенок 5,4 МРП -13 070 тг;
• Второй – 6,4 МРП – 15 452 тг;
• Третий – 7,4 МРП – 17 812 тг;                                                                                          
• Четвертый, пятый и далее — 8,4 МРП – 20195 тг.

Примечательно то, что это пособие может оформить на себя и неработющий отец, в том случае если жена сильно хочет на работу, и готова оставить ребенка на своего мужа.

С какой недели длится декретный отпуск в Казахстане?

Официальный декрет в 2019 году длится 126 дней:

• 70 дней — до родов;
• 56 — после родов.

Также вы можете подать заявление на декретный отпуск до 3 лет к вашему работодателю. Во сколько недель можно уйти в декрет? Всё зависит от состояния здоровья матери и ребенка. Чаще всего это происходит в период 28 по 32 неделю.

Выплаты от работодателя

Все работающие женщины оплачивают социальные отчисления в государственный фонд соцстрахования. Все официально трудоустроенные роженицы будут получать деньги в декретном отпуске: объем средств зависит от того, какая зарплата была в течение 10-24 месяцев перед родами. Вы будете получите 40% от среднего официального оклада.

Для того, чтобы получить выплаты от работодателя вам следует заполнить заявление на предоставление декретного отпуска, образец можно на сайте Госфонда страхования. Мать-ИП тоже может получить деньги, если проводила отчисления в фонд соцстрахования.

Как получить пособие? Как оформляется декретный отпуск в Казахстане?

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком, нужно в течение года с момента рождения после его рождения подать заявление в ЦОН или онлайн через egov.kz.

Оформляя второй декретный отпуск подряд, вы лишаетесь доплаты для работающих родителей: вы просто не успели набрать необходимый стаж.

Чтобы гарантировано получить декретные от фонда соцстрахования, нужно проработать как минимум 10 месяцев перед родами.

Те, кто успел набрать необходимые 10 месяцев рабочего стажа между беременностями могут идти к начальству и просить подписать приказ на декретный отпуск по образцу.

Сколько будет денег у молодых мам?

Минимальная соцвыплата в декрете рассчитывается из последних 10-24 зарплат, умноженных на коэффициент замещение дохода 0,4.

Давайте рассмотрим это на реальном примере. Допустим, у вас перед родами была такая ситуация: за 2 года до декретного отпуска у вас была зарплата 130 000 тг, и за год к выходу на декрет её повысили к 160 000 тг. Ваши декретные составляют 52 200 тг. Вот как мы это просчитали:

Сначала мы суммировали весь оклад, полученный за отчетный период.

130 000*12+160 000*12=1 560 000+1 920 000 = 3 480 000.

Потом мы разделили полученную сумму, на количество расчетных месяцев.

3 480 000/24 =145 000 тг.

После этого нужно умножить полученную сумму на 0,4.

145 000*0,4=58 000 тг.

Но это ещё — с каждой выплаты мы должны отдать 10% пенсионных отчислений, что в нашем случае равняется 5 800 тг.

Итого: 58 000/5 800 = 52 200 тг

Объем выплат от фонда соцстрахования в данном случае составит 52 200 тг. Примечательно, что отец тоже может оформить эти выплаты на себя. И если до родов он получал большую официальную зарплату, нежели мать, то есть смысл оформить выплаты на него. Только перед этим узнайте: отпустят ли молодого отца в отпуск по уходу за ребенком. Иначе вы просто не получите этих денег.

Максимальная выплата в декретном отпуске в РК не может быть больше 40% от 10 МЗП или 113 136 тг. Хотите больше — откладывайте отдельно на банковский счет заранее.