Минимальная зарплата в Казахстане в 2019

Когда вы ищите работу, одно из первых, на что обращаете внимание, — заработная плата. Она должна покрывать затраты на потраченное время и усилия для выполнения профессиональных задач. Но ее размер не может быть ниже минимального уровня, установленного государством. Узнайте, каким он будет в 2019 году для жителей Казахстана и других стран.

Что такое минимальная зарплата?

С минимальным окладом все просто: чем он выше, тем больше денег можно заработать. Все последующие начисления наслаиваются на этот минимум. Проценты за выслугу лет у педагогов, за вредность на производстве у работников промышленных предприятий, а также базовые социальные выплаты (пенсии и пособия).

Минимальная заработная плата — это минимальный уровень денежных выплат по оплате труда гарантированных государством. Это касается любого сотрудника, который работает по стандартному графику (8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя).

По решению Президента Казахстана Нурсултана Назарбаева, с 1 января 2019 года минимальная зарплата РК повышена в 1,5 раза. Получается, что с 28 284 тенге она выросла до 42 500 тенге. Аналитики считают, что это повысит средний оклад казахстанцев на 9,1% практически во всех сферах, а реальные доходы населения вырастут на 4,6%.

Как устанавливается минимальная зарплата?

Минимальная зарплата в Казахстане устанавливается правительством. Ниже этого граничного предела заработных плат быть не может. В противном случае к руководителю компании применяются штрафные санкции.

Не стоит забывать, что минимальная зарплата в 2019 году, как и ранее, облагается налогами. Устраиваясь на работу не лишним будет узнать о размере чистого заработка с вычетом пенсионных взносов и подоходного налога. Так можно понять, сколько в итоге будет выдано на руки денег.

В расчет минимальной зарплаты не входит:

• денежные премии;
• компенсационные надбавки;
• доплаты, предусмотренные за вредность.

На минималку не могут повлиять различные социальные отчисления и налоги. Работодатель должен покрыть их за счет собственного бюджета.

От размера минимальной заработной платы зависит:

• итоговая заработная плата сотрудника на предприятии;
• стоимость подарков в денежной форме, необлагаемой налогами;
• размер социальных взносов и судебных сборов;
• уставные капиталы акционерных обществ.

Какой уровень минимальной зарплаты установлен в разных странах на 2019 год?

Минимальная зарплата в Казахстане занимает далеко не первое место среди стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС). На это указывают данные комитетов статистики и центральных банков.

Наибольший уровень минимальная зарплата зафиксирован в России. С 1 января 2019 года он увеличен до 11 280 рублей (около 171 долларов). В Беларуси ставка чуть ниже — 330 белорусских рублей (около 154 долларов). В Армении минимальный доход 55 тысяч драмов (около 115 долларов).

Минимальная заработная плата в странах ЕАЭС и других странах мира

Заработная плата в Казахстане при стандартном графике работы не может быть ниже минималки. Но, чтобы узнать, сколько вы в конце месяца получите на руки, лучше узнайте об этом заранее. Ведь 10% подоходного налога и 10% пенсионных взносов все-таки будет удержано.