Как сделать так, чтобы работодатели стали сами предлагать вам работу. 13 советов, как обращаться с Linkedin
16.10.2017

Лучшие условия

Cсloan

Ставка, %:
Максимальная сумма, тг: 200000
Минимальный срок, дней: 5
Рассмотрение, минут: 10 минут
3.0
  • 2
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Kredit24

Ставка, %:
Максимальная сумма, тг: 200000
Минимальный срок, дней: 5
Рассмотрение, минут: 30 минут
3.0
  • 3
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Честное слово

Ставка, %:
Максимальная сумма, тг: 75000
Минимальный срок, дней: 5
Рассмотрение, минут: 5 минут
2.9
  • 2
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Деньги Click

Ставка, %:
Максимальная сумма, тг: 240000
Минимальный срок, дней: 7
Рассмотрение, минут: 20 минут
3.0
  • 2
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

TurboMoney

Ставка, %:
Максимальная сумма, тг: 200000
Минимальный срок, дней: 5
Рассмотрение, минут: 5 минут
3.0
  • 2
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Поиск новой работы – почти всегда сильный стресс для человека. Постоянная работа над собственным резюме, собеседования, мучительные ожидания решения HR-менеджеров – всего этого можно избежать, если работодатели начнут предлагать вам работу. Это легко можно добиться, если научиться правильно пользоваться социальной сетью Linkedin. Мы расскажем, как это сделать.

Совет 1. Постоянно устанавливайте новые контакты

Система сама предлагает пользователю послать запрос о добавлении в контакты людей. Очень важно делать это. Когда рекрутеры ищут определенного специалиста на Linkedin в первую очередь ему отображаются профили людей с большим количеством контактов или пользователей, с которыми у него есть общие контакты. Чтобы получить много предложений ”Людей, которых вы можете знать”, достаточно выгрузить в Linkedin свой список контактов и список своих друзей в Facebook.

Внимание: не стоит рассылать заявку на добавление в контакты абсолютно незнакомым людям. В Linkedin есть возможность указать “я не знаю такого человека”. При большом количестве таких ответов на заявки система может автоматически заблокировать аккаунт.

Совет 2. Добавьте информацию о своем опыте работы

Для этого перейдите в свой профиль и нажмите “+” в разделе “Опыт работы”. Укажите информацию о своих местах работы и позициях, которые вы занимали. После этого, когда потенциальные работодатели будут просматривать ваш аккаунт, они будут сразу понимать, что вы из себя представляете, как специалист и над насколько серьезными проектами вы работали.

Совет 3. Добавьте навыки

В профиле  Linkedin можно добавить любые навыки. Но, не стоит перебарщивать с этой возможностью. Если вы программист или дизайнер и указываете своими умениями  “Владение ПК” или “работа в Word”, это выглядит как минимум смешно. Проще всего найти в поиске хорошие аккаунты по специальности и посмотреть какие навыки в них указываются. Также стоит просмотреть вакансии по вашей специальности и проанализировать, какие качества  хотят видеть работодатели у потенциального сотрудника, а затем добавить их себе в профиль, если вы реально владеете ими.

Внимание: не стоит врать добавлять кучу навыков в профиль, если вы не имеете никакого представления о них. Обман рано или поздно раскроется, да и чрезмерно большое количество умений при небольшом опыте работы может вызвать подозрение у HR-менеджеров.

Совет 4. Фото, образование, владение языками - все это также необходимо указывать.

Без этого ваш портрет для потенциального работодателя будет неполным. К тому, же по статистике аккакунты с фото просматривают в 8 раз чаще, чем без него. А владение иностранными языками вообще может стать одним из главных преимуществ при приеме на работу.

Совет 5. Добавляйте синонимы названий своих должностей

К примеру, если вы называетесь в профиле программистом, а компания ищет разработчика приложений, HR-менеджер может не увидеть вакансии в поиске. Поэтому стоит подумать, как еще может называться ваша должность и прописать все синонимы.

Совет 6. Добавляйте информацию о своих проектах

Не у всех потенциальных работодателей есть время на то, чтобы внимательно изучать сайты компаний, на которые вы работали. Поэтому стоит напротив каждого сайта в профиле указать основные достижения компании. Это поможет произвести хорошее впечатление при подаче заявки на работу.

Совет 7. Указывайте о своих достижениях в профиле

 

“Был интернет-маркетологом в компании...” звучит слишком скучно и неинформативно. А вот, если вы напишите дальше, что за год работы увеличили продажи в несколько раз и дадите ссылки примеры своих работ, это станет весомым аргументом для того, чтобы нанять вас для любой фирмы. Аналогичным образом должны поступать и работники других профессий.

Совет 8. Просим коллег написать вам рекомендации

Достаточно указать название своей компании в поиске, найти коллег и попросить их написать рекомендации.Важно, чтобы рекомендации были написаны руководителем компании, начальниками отделов или другими старшими сотрудниками. Тогда они действительно будут иметь вес для потенциальных работодателей.

Совет 9. Просим коллег подтвердить ваши навыки

Оптимальный вариант, когда навыки подтверждают люди аналогичной специальности.

Совет 10. Делайте профиль на английском языке

Многие иностранные компании ищут сотрудников из Казахстана. Поэтому аккаунт лучше делать на английском языке. Для работодателей из нашей страны такой профиль также не будет проблемой. Во всех серьезных компаниях требуется в той или иной степени владеть английским, поэтому у HR-менеджеров не возникнет проблем с вашим профилем.

 

Ищите вакансии вручную, но не забывайте и о подсказках от Linkedin

В разделе “Вакансии” система автоматически показывает предложения по указанным в профиле должностям и навыкам. Не стоит пренебрегать и ручным поиском. При подаче заявки еще раз проверяйте, чтобы указанные в аккаунте навыки, совпадали как можно больше. Обычно это и является главным критерием по которому HR-менеджеры отбирают кандидатов. А хорошее образование, солидность компании, владение языками являются дополнительными бонусами.

Совет 11. Отслеживайте интересные компании

 

Так ваш профиль станет  одним из первых, кого они увидят в поиске.

Совет 12. Следите, кто просматривал ваш профиль

 

Если, это HR-менеджеры из интересующих вас компаний, не стесняйтесь писать им и спрашивать, чем можете быть полезны.

Совет 13. Не пренебрегайте публикациями

 

 

Вы всегда можете постить на стену интересные публикации и комментировать материалы своих контактов. Это позволит потенциальным работодателям понять круг ваших интересов, а обсуждение публикаций с другими пользователями расширит круг знакомых и привлечет дополнительное внимание. Ведь у контактов будет отображаться в профиле, кто прокомментировали материал. Возможно, они решат поинтересоваться вами и зайти на вашу страницу.

Если следовать этим советам, работодатели сами начнут предлагать вам варианты работы. Ведь лишь 10% пользователей Linkedin ответственно подходят к оформлению своих профилей, а ищут сотрудников через эту социальную сеть 89% рекрутеров (данные Linkedin). И еще один бонус – есть несколько сервисов (Vizualize.me, Resumup.ru), умеющих автоматически создать из информации в профиле Linkledin красивую инфографику. Ее можно  использовать вместо стандартного резюме.

Пока вы не нашли подходящей работы и только начинаете улучшать аккаунт в этой социальной сети, поправить материальное положение можно при помощи мгновенных микрозаймов из каталога Finsovet.kz

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ

13 признаков шопоголизма. Как бороться с шопоголиками?

13 признаков шопоголизма. Как бороться с шопоголиками?

Вы знали, что шопоголизм признали болезнью? Да, прям как простуду и ангину!…

01.11.2018
Как много зарабатывать – ТОП высокооплачиваемых профессии в Казахстане

Как много зарабатывать – ТОП высокооплачиваемых профессии в Казахстане

В 2018 году минимальная зарплата в Казахстане составляет 28 284 тенге (77$).…

29.10.2018
Прожиточный минимум 2018 Казахстан

Прожиточный минимум 2018 Казахстан

Прожиточный минимум — устанавливаемая государством сумма, которой должно…

29.10.2018
Наш сайт использует файлы cookies, которые собирают данные о посещении сайта. Эти данные помогают нам улучшить безопасность, доступность и удобство использования сайта. Пожалуйста, ознакомьтесь с основными положениями о cookies и согласитесь на их использование. Вы можете блокировать и удалять файлы cookies, установленные на вашем компьютере, путем настройки параметров браузера.